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近日，恒瑞医药迎來一批新生力量。2023屆校招的1000餘名應屆畢業生參加了恒瑞医药新生訓練營，其中一半為碩博士，涵蓋了入職研發、營銷、生產和職能體係的新員工。在這裏，他們了解企業的發展曆程，體驗企業文化，即將開啟新的職業征程。

多年來，恒瑞医药堅持“人才是第一資源”和“以貢獻者為本”的理念，圍繞創新和國際化戰略完善人才規劃，打出了一係列吸引人才、培養人才、留住人才的“組合拳”。

在2023屆校招過程中，恒瑞積極推動高校、人才與企業三方協作，吸引了一批高質量人才加入，據了解，本次校招的1000餘名應屆畢業生中，清華、北大、複旦、上交等知名學府以及“海歸”畢業生占比近15%。在助力保障高校畢業生就業的同時，恒瑞医药也提供平台幫助年輕畢業生實現自身價值。2022年，恒瑞医药首次推出校招管培生項目——“恒星計劃”，作為恒瑞医药人才戰略的重要一環。同時，恒瑞医药不斷加大對創新人才的吸引力度，通過引進各類專業人才不斷充實研發中堅力量，持續推進海內外頂尖學府的儲備博士生計劃，積極吸引醫學及市場高端人才，搭建創新型銷售人才梯隊，提升銷售隊伍能力與水平。

一係列亮眼的數據彰顯出恒瑞医药穩就業、促就業的責任擔當。恒瑞医药2023屆校招自開展以來，已覆蓋100多所院校，通過開展100多場線上/線下宣講會、線上/線下雙選會、直播、空中宣講會等多樣化的招聘活動，努力增加應屆高校畢業生招聘占比；還積極促成校企合作項目開展，目前已與多所高校簽署實習就業基地項目協議，並仍有多所就業實習項目正在洽談中；邀請多所高校師生前往公司實地開展實踐交流、訪企拓崗等活動；在高校畢業生入職過程中，公司還建立了健全的大學生入職指引手冊，為每一位新入職的大學生提供全方位、全流程的關懷與指引，做好他們從學校到職場的“引路人”。

在恒瑞医药多個業務體係中，研發團隊無疑是重中之重。經過多年發展，恒瑞医药在連雲港、上海、美國和歐洲等地打造了14個研發中心，形成一支5000餘人的全球研發團隊，其中博士600餘名，碩士2000餘名。

高水平的人才培養為恒瑞持續創新、高質量發展提供動能。近年來恒瑞医药創新成果不斷落地，包括卡瑞利珠單抗在內已有13款自研創新藥和2款合作引進創新藥在中國獲批上市，11款被納入國家醫保藥品目錄。另外，恒瑞医药有80多個自主創新產品正在臨床開發，260多項臨床試驗在國內外開展，同時建立起一批具有自主知識產權、國際領先的新技術平台，為不斷產出創新成果提供強大的基礎保障。

同時，恒瑞医药穩步推進國際化戰略，目前已開展近20項創新藥國際臨床試驗，近日，注射用卡瑞利珠單抗（艾瑞卡®）聯合甲磺酸阿帕替尼片（艾坦®）用於不可切除或轉移性肝細胞癌患者的一線治療的生物製品許可申請（BLA）獲得了美國FDA正式受理；同時，也積極推進卡瑞利珠單抗、SHR0302、SHR2554等多個具有自主知識產權的創新藥對海外授權。

優秀畢業生人才的加入，為恒瑞医药繼續深入實施創新和國際化雙輪驅動的發展戰略，專注醫藥創新，深耕健康事業，加速實現創新轉型提供堅實人才支撐。目前，2024屆校招也已經在緊鑼密鼓籌備中，恒瑞医药表示，在新一屆的校招中，將為應屆畢業生開放更為多元化的崗位，通過更貼合年輕人的宣傳形式和渠道，將前沿行業動態與招聘信息傳遞給大學生，積極響應國家號召，吸納更多高質量人才，為穩就業、促就業貢獻力量。